Formazione sulla salute e sicurezza
data: 16/3/2015
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Ai sensi dell'articolo 37 del DLgs 81/08 i lavoratori ,i preposti e i dirigenti devono fare un corsi di formazione. Il come devono essere erogati questi corsi viene indicato nell'accordo Stato regione del 21/12/2011.
La formazione lavoratori si suddivide in due moduli: -il modulo generale o base (4 ore) - il modulo specifico (la durata dipende) Il modulo specifico lavoratori può essere di tre tipologie: rischio basso, rischio medio, rischio alto. La classificazione dipende dal settore ATECO dell'azienda (dipende da cosa fa l'azienda) La durata del corso dipende dalla classificazione quindi per il corso lavoratori specifico rischio basso la durata è di 4 ore (esempio per uffici), il corso lavoratori medio la durata è di 8 ore (esempio: trasporti) e per finire il corso rischio alto la durata è di 12 ore (esempio aziende: cantieristiche, industrie). Il corso Preposti è un corso di durata di 8 ore per il ruolo specifico ( il preposto viene indicato come un soggetto all'interno dell'azienda che sovraintende e controlla l'attività dei lavoratori) Il corso dirigenti è un corso della durata di 16 ore. Questi corsi sono oggetto di aggiornamento, l'aggiornamento viene effettuato ogni 5 anni della durata di 6 ore) Ai sensi dell' articolo 34 del DLgs 81/08 il datore di lavoro può rivestire lui stesso il ruolo di RSPP dopo aver seguito un corso che lo abilita. esistono tre tipi di corsi per datori di lavoro a seconda del settore dell'attività. Tali corsi sono rischio basso a cui corrisponde un corso di 16 ore (esempio di settori : uffici, alberghi), rischio medio a cui corrisponde un corso di 32 ore (esempio cliniche) e rischio alto a cui corrisponde un corso di 48 ore (esempio aziende del settore cantieristico e industrie). la normativa che spiega le modalità di tali corsi è l'accordo stato regione del 21/12/2011 Datori di lavoro. Tale corso deve essere aggiornato dopo 5 anni e l'aggiornamento è della durata di 6 ore per il rischio basso , di 10 per il rischio medio e di 14 per il rischio alto. Ai sensi dell'articolo 32 del DLgs 81/08 gli RSPP devono avere i requisiti della formazione prima di poter entrare in nomina. Il come vengono erogati tali corsi si fa riferimento alla normativa specifica Accordo stato regione 26/1/2006. In tale normativa vengono presentati i moduli quali : Modulo A , Modulo B, Modulo C. Ci sono 9 moduli B ( ), quali B1, B2, B3, B4 ec. I moduli sono associato al settore ATECO. Esempio se devo fare RSPP per un'azienda di cantiere devo fare il Modulo A (uguale per tutti) poi il modulo B3 (specifico per i cantieri) e il modulo C. Se voglio poi fare anche il Responsabile SPP degli uffici devo fare solo il modulo B9 (modulo specifico per gli uffici) in quanto il modulo A e il modulo C sono crediti formativi permanenti. Gli addetti al servizio di prevenzione e protezione (ASPP) devono fare il Modulo A e il modulo B (di appartenenza al settore ateco dell'azienda). Gli RSPP devono aggiornarsi entro 5 anni dalla data del modulo B( ). Il numero di ore di aggiornamento che devono fare dipende dal modulo B ( ) : per i moduli B1, B6, B8, B9 l'aggiornamento è di 40 ore ogni 5 anni per i moduli B7, B5, B4, B3 l'aggiornamento è di 60 ore ogni 5 anni per gli ASPP l'aggiornamento è di 28 ore ogni 5 anni Ai sensi dell'articolo 37 del DLgs 81/08 RLS (Rappresentante dei lavoratori) deve fare un corso di formazione di 32 ore. RLS deve fare un corso di aggiornamento ogni anno della durata di 4 ore oppure 8 ore. La durata dell'aggiornamento dipende dal numero di dipendente dell'azienda. Per aziende fino ai 50 dipendenti l'aggiornamento RLS è della durata di 4 ore Pe aziende con più di 50 dipendenti il corso di aggiornamento è della durata di 8 ore. Ai sensi dell'articolo 73 del DLgs 81/08 i lavoratori che usano macchine specifiche devono fare un corso che abilita i lavoratori all'utilizzo. Il come vengono erogati tali corsi e quali sono le macchine oggetto di tale formazione il riferimento è l'accordo stato regione del 22/2/2012. esempi di corsi che rientrano in tale normativa sono: corso mulettisti, gruisti, PLE (piattaforme aeree) Ai sensi dell'articoli 37 del DLgs 81/08 gli addetti antincendio devono essere formati. Il corso di formazione addetti antincendio si classifica in tre tipologie a seconda dl livello di rischio incendio dell'azienda: Rischio basso il corso è della durata di 4 ore Rischio medio il corso è della durata di 8 ore Rischio alto il corso è della durata di 16 ore ( viene fatto dai VVFF- Vigili del Fuoco) La normativa specifica che descrive le tipologie di corsi per gli addetti antincendio e i programmi è il DM 10/3/1998. Per gli aggiornamenti degli addetti antincendio sono presenti circolari dei VVFF che consigliano la durata degli aggiornamenti i programmi e la periodicità. Circolare VVF – DCFORM, prot n. 5987 del 23 febbraio 2011 Formazione addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze (D.Lgs. 81 /2008).
Ai sensi dell'articoli 37 del DLgs 81/08 gli addetti al primo soccorso devono essere formati. Il corso di formazione degli addetti del primo soccorso è della durata di 12 ore e sono oggetto di aggiornamento ogni 3 anni della durata di 4 ore. La normativa che spiega come devono essere erogati e i programmi è il DM 388/03. Studio Fauzia consulenze per le aziende Autore: Barbara Fauzia
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